Wanneer je Dion spreekt, merk je meteen dat hij plezier haalt uit wat hij doet. “Ik had altijd al een fascinatie voor het notariaat,” begint hij. Na zijn derde jaar HBO-Rechten aan Windesheim in Zwolle kwam Dion bij Het Notarieel terecht. Niet zomaar, trouwens: “Ik had eerder ervaring opgedaan bij een ander notariskantoor en wist dat ik verder wilde in dit vakgebied. Daarom besloot ik open te solliciteren.” Hij werd aangenomen als Notarieel Medewerker in Meppel, waar hij zich specialiseerde in familierecht en erfrecht. Inmiddels is hij Register Notarisklerk én een van de key-users op kantoor op het gebied van ICT.
"Werken bij Het Notarieel is meer dan alleen werken. Het is een plek waar ik mezelf kan uitdagen, ontwikkelen en op mijn eigen manier bijdragen"
Hoe ziet een dag in het leven van Dion eruit? “Ik start elke dag met mijn mailbox. Dat klinkt misschien niet spannend, maar het is het fundament van mijn werkdag,” legt hij uit. Daarna begint het echte werk: dossiers behandelen, telefoontjes, overleggen en uitzoekwerk. “In de boedelpraktijk lopen dossiers vaak lang, soms jaren. Het gaat om complexe vraagstukken: aangiften erfbelasting, akten van verdeling of fiscale puzzels. Je krijgt steeds dezelfde cliënten terug, wat een band schept.” Dion benadrukt dat overzicht houden essentieel is. “Mijn werk is inhoudelijk, maar ook hectisch. Prioriteiten stellen en flexibel schakelen zijn een must.”
Het contact met cliënten is een belangrijk aspect van zijn werk. “Ik werk in het erfrecht, dus mensen komen vaak bij ons als ze net iemand hebben verloren. Dat is zwaar. Natuurlijk ben je zakelijk en professioneel, maar je maakt ook een praatje. Dat informele stukje haalt een beetje spanning voor de mensen weg. Als ik iemands zorgen kan verlichten, hoe klein ook, voelt dat goed.”
Dion is eerlijk: het werk heeft hem uitgedaagd op een manier die hem liet groeien. “Toen ik begon met complexe dossiers, was het soms even zoeken hoe ik alles moest aanpakken. Maar met de juiste begeleiding en vertrouwen vanuit mijn collega’s ontdekte ik al snel hoe ik er mijn eigen draai aan kon geven. Nu kijk ik terug op die momenten en voel ik vooral trots. Het is mooi om te zien hoe je jezelf ontwikkelt en hoe collega’s je werk waarderen.”
Naast zijn werk in het familierecht en erfrecht houdt Dion zich bezig met kantoorinnovaties. “Ik heb altijd al affiniteit gehad met ICT. Toen we in Meppel besloten volledig digitaal te gaan op onze afdeling en op andere afdelingen ook verder te digitaliseren, mocht ik de werkprocessen herinrichten. Dat was een grote klus, maar ook ontzettend leuk. Nu alles op rolletjes loopt, geeft dat een voldaan gevoel.”
Dion is enthousiast over de cultuur bij Het Notarieel. “Het is een groot bedrijf, maar het voelt kleinschalig. Iedereen kent elkaar. Hier loop je zo een kantoor binnen voor advies of een praatje. Er is geen hiërarchie in de traditionele zin; iedereen wordt gelijk behandeld. Dat maakt de samenwerking heel fijn.” Wat Dion waardeert, is de vrijheid die hij krijgt. “Ik werk twee dagen per week thuis. Dat helpt enorm bij complexe dossiers, omdat ik dan zonder afleidingen kan werken. Ook is er ruimte om mijn dagen zelf in te delen. Vrij is hier echt vrij, en overwerken gebeurt nauwelijks. Dat helpt om werk en privé in balans te houden.”
Bij Het Notarieel krijgt persoonlijke ontwikkeling veel ruimte. Dion volgt bijvoorbeeld een module Familievermogensrecht. “Omdat ik Register Notarisklerk ben, moet ik jaarlijks minimaal twaalf uur educatie volgen. Dat klinkt misschien als een verplichting, maar ik zie het als een kans. Hier worden regelmatig in-house cursussen gegeven, maar er is ook ruimte voor externe opleidingen.”
Als je Dion vraagt wat zijn werk bijzonder maakt, is het antwoord duidelijk: de afwisseling en de mensen. “Geen dag is hetzelfde. Je krijgt te maken met allerlei cliënten, van families in conflict tot mensen die je oprecht dankbaar zijn voor je hulp. Dat maakt mijn werk nooit saai. En ondanks de groei van het bedrijf, blijft de sfeer hecht.”
Met een brede glimlach sluit hij af: “Werken bij Het Notarieel is meer dan alleen werken. Het is een plek waar ik mezelf kan uitdagen, ontwikkelen en op mijn eigen manier bijdragen. Dat maakt het voor mij zo waardevol.”
Ruben Timmerman
HR-professional
Ruben Timmerman
HR-professional